CV

AJOFM Brasov invita absolventii la Bursa Locurilor de Munca

Dragi absolvenţi braşoveni, cu toţii ne dorim acel dream job, nu-i aşa? Job-ul ideal imaginat de pe băncile facultăţii. Câteodată se lasă descoperit imediat, câteodată lucrurile se întâmplă cu un rost şi trebuie să luptăm mai mult pentru el.

Ei bine, pe data de 27 septembrie va avea loc “Bursa Locurilor de Muncă pentru Absolvenţi”. Evenimentul se va desfăşura la Casa Armatei (Str. Mureşenilor, nr. 29), începând cu ora 09.00. Nu ţine toată ziua (din câte îmi amintesc, până la ora 13.00), aşa că încercaţi să ajungeţi de dimineaţă acolo, deşi este mai aglomerat atunci. Aveţi timp astfel să examinaţi mai bine locurile de muncă vacante, să discutaţi cu specialiştii în resurse umane sau cu reprezentanţii companiilor despre respectivele oportunităţi.

Aruncaţi un ochi pe site-ul AJOFM Braşov şi vedeţi ce locuri de muncă sunt vacante. Poate norocul vă surâde şi veţi lua parte după bursă la un interviu pentru un post la care aţi aplicat. Nu uitaţi de CV-ul updatat la zi, de ţinută şi de încredere.

Succes. 🙂

P.S.: Un articol util pentru orice persoană aflată în căutarea unui job. 🙂

Un interviu de angajare… diferit

Ai fost contactat de o firmă de recrutare şi ai stabilit un interviu. În ziua cu pricina, te pregăteşti de întâlnirea cu posibilul angajator. Ai citit multe articole, ai primit numeroase sfaturi de la prieteni şi cunoscuţi şi ştii cam ce te aşteată acolo. Te îmbraci potrivit ocaziei, te înarmezi cu un CV şi repeţi unele răspunsuri deja pregătite în minte pe drum.

 Sună cunoscut până acum totul, nu? Bun. Ajungi la întâlnire şi … acum începe distracţia.

Ai mai jos un viral cu un interviu de angajare de coşmar. La propriu. O glumă pusă la cale de LG pentru a face reclamă noii plasme, LG Ultra HDTV. O plasmă care face toţi banii.

Welcome to the Ultra Reality of LG!

Ce spune poza din CV despre tine

La locul de muncă, o mai ajut pe colega mea de la Resurse Umane să sorteze CV-uri şi să le introducă în baza de date a companiei. Activităţi de HR pe care le învăţ de la ea pentru că sunt utile şi pentru că sunt curioasă faţă de cum trebuie să decurgă procesul de recrutare şi de selecţie ideal.

 Ca specialist în resurse umane, faci cunoştinţă cu foarte multe persoane, afli şi vezi o sumedenie de lucruri despre oameni. Câteodată prea multe însă, fără să vrei, fără să fie nevoie. Responsabilul de HR nu trebuie să vadă în poza ataşată CV-ului că respectivului candidat îi place să petreacă în club alături de prieteni, să mănânce la fast-food, că are o cameră dezordonată sau că adoră să îşi facă poze în oglindă. Da, am întâlnit şi astfel de poze în CV-uri, iar sentimentul nu este unul plăcut.

Ce spune poza din CV despre tine

Dacă nu aveţi o poză simplă, de tip buletin, pe care să o inseraţi în CV, lăsaţi-l mai bine fără. Dacă angajatorul cere musai una, atunci acordaţi 10 minute din timpul dumneavoastră pentru a vă face una profi. Deşi unii specialişti consideră că sunt şanse mai mari ca persoanele care trimit CV-uri cu poză să fie chemate la interviu, colega mea pune un accent mare pe experienţa şi pe studiile candidatului. Acesta din urmă va fi intervievat pentru cunoştinţele sale, nu pentru cum arată.

Keep it simple, deoarece specialistul în resurse umane nu poate lua în serios o persoană care ataşează CV-ului o poză la oglinzi, din recent arsul Kasho. Prima impresie contează mereu!

Sursa foto.